AJANKOHTAISTA

Ymmärrystä tiedostamisen kautta – vuorovaikutuksen eri tyylit näkyviksi

14.8.2020

Syksyiset terveiset toimitusjohtajalta! Elokuu on alkanut reippaasti, mutta huomaamme arjen muuttuneen. Olimmekin sopineet jo keväällä, että syksyllä aloitamme arki 2.0:llan. ”Suutarin lapsella ei ole kenkiä” pitää valitettavan usein paikkansa, emmekä haluneet sen olevan totta meillä Tuoconissa. Siispä palasimme perusasioiden äärelle tarkastelemaan Insights Discovery -persoonallisuusprofiileita. Profiilien pohjalta pääsimme hiomaan keskinäistä vuorovaikutusta ja päivittämään lähityön pelisäännöt. Samalla […]

Lue lisää

Miksi Tuocon tuottaa outplacement-palveluita?

5.8.2020

Outplacement on muutosturvan ohella yleisimmin käytetty termi kuvaamaan irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävää ja tukevaa valmennusta ja koulutusta. Muutosturvasta säädetyn lain ehtojen täyttyessä yritys on velvollinen tarjoamaan ohjausta irtisanotulle. Ei kuitenkaan ole ollenkaan samantekevää, mihin tuon pakollisen panostuksen käyttää. Alalla on varsin kirjavasti tarjontaa, mikä on toki hyvä, ovathan urat ja ihmisetkin keskenään erilaisia. Hyvä muutosturva […]

Lue lisää

Uutta suuntaa

3.8.2020

Syksy on otollista aikaa uudistaa itseään myös ammatillisesti. Kesäloman ansaittu tauko antaa etäisyyttä työhön ja voi auttaa tarkastelemaan omia tavoitteita. Mitä takkuisemmalta työhön paluu tuntuu, sitä tärkeämpää olisi tutkailla, mikä työssä kuluttaa energiaa ja mikä ylläpitää voimavaroja. Coaching ja uravalmennus on suunnattu henkilöille, joilla on riittävät voimavarat tutkia omaa tilannettaan ja tehdä sen perusteella toimenpiteitä. Ei siis […]

Lue lisää

Tuntuuko töihin palaaminen innostavalta vai latistavalta?

27.7.2020

Työn mielekkyys on asia, jota usein pohditaan loman jälkeen töihin palatessa. Teenkö sellaista työtä, jota oikeasti haluan tehdä? Työn merkityksellisyys, työn ilo ja työssä kehittyminen ovat asioita, jotka koetaan tärkeinä mittareina pohtiessa tarjoaako nykyinen työ itselle riittävästi sitä, mitä kaipaa. Yhteistyökumppanimme työpsykologi Lilli Sundvik pohti aihetta kanssani. Lomaltapaluu on oiva hetki katsoa omaa työtä ja työympäristöä tuorein […]

Lue lisää

Kandidaatti keskiössä

20.7.2020

Tuoconin toimintaa ohjaava arvo kaikessa tekemisessämme on ihmisten kunnioitus. Tämä pätee kaikkien kohtaamiemme ihmisten kohdalla. Edustamme aina myös toimeksiannon antanutta yritystä. Omalla toiminnallamme on merkittävä rooli siinä, millainen mielikuva potentiaaliselle kandidaatille syntyy mahdollisesta tulevasta työnantajastaan. Työmme keskiössä ovat asiakkaamme ja rekrytointien kohdalla kandidaatit, joita lähestymme. Haluamme panostaa kandidaattikokemukseen koko rekrytointiprosessin ajan ja sen jälkeenkin. Tavoitteenamme on jättää […]

Lue lisää

Mitä toivot, että sinun sateenkaaresi päästä löytyy?

9.7.2020

Kesäloma on hyvä aika pysähtyä pohtimaan, minkälaisista elementeistä se oma merkityksellinen työelämä koostuu. Oletko jo nyt tekemässä sitä mikä on sinulle, se unelmien työ vai puuttuuko jotain? Tuoconin asiakkailla on tällä hetkellä auki useita näköalapaikkoja alansa huippuyrityksiin. Tässä muutamia esimerkkejä. LVI- projektipäällikkö / uudiskohteet Sähkö-projektipäällikkö / uudiskohteet + toimitilarakentaminen / PKS & Oulu Projektipäällikköitä / […]

Lue lisää

Maailman parhaita risteilijöitä toteutetaan suomalaisella osaamisella

2.7.2020

R&M Ship Technologies Finland Oy kuuluu yli 130-vuotiaaseen kansainväliseen Rheinhold & Mahla -konserniin. Yhtiön osaava henkilöstö toimittaa risteilyaluksiin merkittäviä kokonaisratkaisuja. R&M Groupin menestys perustuu vankkaan tekniseen osaamiseen vaativissa olosuhteissa. Yhtiö tunnetaan aikatauluissa pysymisestä, luotettavuudesta ja laadusta – näistä samoista elementeista koostuu myös Tuoconin liiketoiminnan ydin. Tämä on keskeinen syy, miksi myös yhteistyömme on toiminut ammattimaisesti […]

Lue lisää

Tutkimuspalvelut yrityksen kehittämisen tukena

26.6.2020

Tuoconin tarjoamien suorahaku-, rekrytointi- ja vuokrajohtajuuspalveluiden lisäksi olennainen osa organisaation osaamisen ja kyvykkyyksien lisäämisessä on jalostaa nykyisten asiantuntijoiden, esihenkilöiden ja johtajien tietoisuutta, taitoja ja toimintaa. Tarkoituksenmukaisuus ja tarvelähtöisyys ovat edellytyksiä henkilöstöä tukevien investointien onnistumiselle. Organisaatioon tutustumisen ja tilannekartoituksen laadimme aina samaa laadun takaavaa systematiikkaa hyödyntäen niin suorahauissa kuin valmennustenkin pohjatöissä. Kokemus tuo varmuutta, mutta ei valmiita […]

Lue lisää

Kesätervehdys

18.6.2020

Tänä keväänä aurinko on hellinyt meitä etätyöläisiä. Korona on tuonut myös positiivisia muutoksia arkeen. Monella on mahdollisuus nauttia tilanteen tarjoamasta vapaudesta paikan suhteen. Töitä voi tehdä hyvän sään aikana omassa puutarhassa, tai laiturin nokassa. Etätyö vaatii itsensä johtamisen taitoja.  Monen asiakkaan kanssa on pohdittu, kuinka paljon täytyy tehdä töitä sen eteen, että tunnistaa olevansa lomalla? […]

Lue lisää

Sulje

Haastavista ajoista noustaan entistäkin voimakkaampina.

Vaikka ajat ovat juuri nyt haastavat ja emme tarkalleen tiedä mitä huominen tuo tullessaan, kasvattaa tämäkin kriisi meitä kohti huomista. Olemme selvinneet monista koitoksista aiemmin ja selviämme tästäkin. Se vaatii toki rohkeutta, lujaa tahtoa ja yhteen hiileen puhaltamista – asioita joista meidät suomalaiset tunnetaan, ja me pärjäämme, kun luotamme itseemme, ammattitaitoomme ja toisiimme.

Tuoconin osakekannasta 90 % on siirtynyt Johanna ja Mika Eskolan valmennusyrityksen omistukseen, nykyinen johto sekä työntekijät jatkavat yrityksessä. Johanna Eskola siirtyy yrityksen toimitusjohtajaksi.

Nykyisille asiakkaillemme tarjoamme samaa ammattitaitoista ja luotettavaa palvelua kuten tähänkin asti, ja nyt myös laajempia palvelukokonaisuuksia kuten yritysten johdon valmennukset sekä outplacement- ja interim-palvelut. Visiomme on olla tulevaisuuden työelämän kehittäjä – luomme uusia konsepteja sekä kehitämme nykyisiä palvelemaan teitä entistäkin paremmin.

Kiinnostuitpa palveluistamme tai olet intohimoinen asiantuntija, lue meistä lisää ja ole meihin yhteydessä.

Kriisit kasvattavat meitä, eivät nujerra.

Johanna Eskola
Johanna Eskola, toimitusjohtaja

REKRYTOINNIT JA SUORAHAUT / TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISPALVELUT / VALMENNUSPALVELUT / OUTPLACEMENT-PALVELUT / INTERIM-PALVELUT