Onko interim-johtaja kallis vai kustannustehokas täsmäase muutostilanteisiin?
Moni yritys elää tänä päivänä ymmärrettävästi säästölinjalla. Organisaatioita trimmataan tehokkaammiksi, päätöksiä priorisoidaan uudelleen ja rekrytointipäätöksiä siirretään tulevaisuuteen. Tällaisessa tilanteessa voi kuulostaa ristiriitaiselta harkita ulkoista apua, puhumattakaan vuokrajohtajasta.
Mutta entä jos interim-johtaja ei olekaan kallis, vaan täsmäase, jonka avulla säästetään rahaa ja saadaan tuloksia heti?
Kustannus ei ole aina kuluerä – se voi olla myös investointi
Usein kuulen sanottavan, että interim-johtaja on liian kallis. Totta on, että päivähinta voi olla korkea: tyypillisesti 950–1 200 € / päivä. Mutta tarkastellaanpa asiaa kokonaisuutena ja verrataan sitä pysyvään johtajaan.
Vuotuinen kokonaiskustannus:
- Interim-johtaja (3 pv/vk): 140 400 €
- Vakituinen johtaja (5 pv/vk): 163 875 €
Interim-johtaja maksaa vähemmän ja työpanos on kohdennettu. Miksi? Koska interim ei vaadi pitkää perehdytystä, lomakuluja tai sivukuluja, työväline- tai toimitilainvestointeja eikä irtisanomiskustannuksia.
Maksetaan vain tehdystä työstä. Ei tyhjäkäynnistä, ei hallinnollisista velvoitteista. Interim toimii kuin asiantuntijakonsultti, mutta vahvasti tekemisen tasolla. Interimille ominaista on se, että he toimivat käytännönläheisesti. Tuoconin interimit ovat kaikki vahvasta johtamisen osaamisesta huolimatta asioiden toimeenpanijoita. Ei paperinpyörittäjiä.
Milloin interim on erityisen kustannustehokas?
Kun tarvitaan nopeaa reagointia muutokseen, tapahtuu jotain yllättävää tai jokin asia ei etene toivotulla vauhdilla. On myös tilanteita, joissa vakituista rekrytointia ei voi tai ole järkevää tehdä. Toisinaan on fiksua ottaa väliaikainen johtaja tietyillä osaamisilla ja kokemuksilla ja lykätä vakituisen valintaa, kun toivottu tilanne on saavutettu. Toisinaan yritysten sisältä ei löydy kriittistä osaamista. Olipa kyseessä toimitusketjun haaste, digimuutoksen kiihdyttäminen tai kasvun pullonkaulan purku, interim-johtaja tuo kokemuksen ja kyvykkyyden pöytään heti.
Ennakkoluulo: “Interim on kallis”
Todellisuus: Interim on kustannustehokas, joustava ja tulosvastuullinen ratkaisu.
Interim-johtaja on kuin tarkasti mitoitettu lääkekuuri: ei ylimääräistä, ei pitkäaikaisia sitoumuksia – vain juuri sitä, mitä tilanne vaatii.
Se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin nopeammin kuin moni kuvittelee.
Interim on enemmän kuin paikkaaja
Hyvin valittu interim-johtaja ei ole vain ”sijainen”, vaan suunnan näyttäjä ja vauhdittaja. Yrityksille, jotka etsivät keinoja säästää ilman, että kasvu pysähtyy, interim voi olla se tehokkain ja lopulta edullisin ratkaisu.
Maksetaan vain siitä, mikä vie eteenpäin. Eikö se ole juuri sitä, mitä säästölinjalla haetaan?
