Mitä interim tarkoittaa?
Interim tarkoittaa kokenutta asiantuntijaa tai johtajaa, joka täyttää yrityksessä kriittisen tarpeen määräaikaisesti. Interimin avulla yritys voi säilyttää toimintakyvyn ja keskittyä kasvumahdollisuuksiin myös haastavien prosessien aikana.
Olipa kyseessä muutosjohtaminen, kriittisen projektin eteenpäin vieminen tai hetkellinen tarve huippuosaamiselle, interim-ammattilaiset tuovat ulkopuolista perspektiiviä ja tekemisen ketteryyttä, jota tarvitaan monessa tiukassa tilanteessa. Interim-osaajat tuovat yritykseen tilanteeseen tarvittavan asiantuntemuksen ja tulokset ilman perinteisen työsuhteen pitkää sitoutumista.
Esimerkkejä interim-kandidaateista
Etsitkö interim-osaajaa? Tutustu muihin kandidaatteihimme tai ota yhteyttä, niin löydämme yrityksellesi sopivan interim-ammattilaisen!
Interimin hyödyntäminen muutostilanteissa ja organisaatiouudistuksissa
Interim-osaamista voidaan hyödyntää usealla tavalla, kun yrityksen organisaatio uudistuu, ja tarvitaan kokenut muutosjohtaja ohjaamaan muutosta hallitusti.
Interim voi tuoda erityistä huomiota ja resursseja vaativaan tilanteeseen tarpeellista osaamista ja kokemusta, jotta yrityksen liiketoiminta ei häiriinny ja tilanne saadaan hoidettua vakaalla ammattitaidolla.
Aina interim ei ole muutosta vetämään tuleva taho, vaan interim voi myös vapauttaa aikaa ja resursseja yrityksen sisäisesti, jotta organisaation sisällä henkilöt voivat keskittyä muutostilanteisiin tai organisaatiouudistuksiin. Näin muutostilanne saadaan hoidettua mahdollisimman saumattomasti yrityksen normaalin toiminnan ohella.
yrityksille joustavuutta ja tehokkuutta erilaisissa liiketoimintatilanteissa.
Esimerkkitilanteita, joissa yritys voi hyödyntää interim-kandidaattia:
- Projektien ja kasvuhankkeiden vetäminen
Yritys laajenee uusille markkinoille, ja tarvitaan kansainvälisen myynnin asiantuntija tukemaan kasvua. - Avainhenkilön äkillinen poissaolo
Talousjohtaja jää äkillisesti pois, ja yritys tarvitsee väliaikaisen korvaajan varmistamaan talouden sujuvan hallinnan. - Due Diligence (DD) -vaihe yrityksessä
Due Diligence on kriittinen vaihe yritysjärjestelyissä ja -kaupoissa, joka vaatii perusteellista taloudellista-, oikeudellista- ja operatiivista analyysia.
Interim-ammattilaiset tuovat mukanaan erikoisosaamista ja ulkopuolista näkemystä, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin ja auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa tehokkaasti ja hallitusti
Löysitkö mielenkiintoisen kandidaatin? Jätä yhteystietosi Päiville niin yhdistämme sinut sopivalle osaajalle.
Millaisia ovat tyypilliset interim-roolit yrityksissä?
Interim-ratkaisut tarjoavat yrityksille joustavuutta ja tehokkuutta erilaisissa syväosaamista vaativissa liiketoimintatilanteissa.
Tyypillisiä interim-rooleja ovat:
- Interim-asiantuntijat – Erikoisosaajat eri liiketoiminta-alueilla, kuten talous, HR tai teknologia.
- Interim-projektipäälliköt – Kokenut projektijohtaja varmistaa, että hankkeet pysyvät aikataulussa ja budjetissa.
- Interim-vuokrajohtajat – Väliaikainen johtaja tuo organisaatioon ulkopuolista näkemystä ja strategista osaamista.
- Interim-johtajat – Esimerkiksi toimitusjohtaja, talousjohtaja tai liiketoimintayksikön vetäjä, joka ohjaa yritystä väliaikaisessa johtovastuussa.
Interim-ammattilaiset voivat esimerkiksi johtaa organisaatiomuutoksia, kehittää uusia strategioita tai varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden. Ratkaisun keskeinen etu on sen nopeus: yritys saa käyttöönsä oikean osaajan juuri silloin, kun sitä tarvitaan.
Lue case-esimerkki: Näin Swissport hyötyi interim-palvelusta
Tuoconin interim-palvelun hyödyt yrityksille
Interim-ratkaisun avulla yritys saa nopeasti käyttöönsä huippuosaajan juuri silloin, kun tarve on suurin – ilman raskasta rekrytointiprosessia tai pitkäaikaista sitoutumista. Interim tuo yritykseen tarvittavaa erikoisosaamista ja toimii tilanteen vaativalla ammattitaidolla tuottaen arvoa alusta alkaen.
Alati muuttuvassa markkinassa yritysten tarpeet muuttuvat jatkuvasti. Edellytykset suoriin rekrytointeihin voivat olla rajoitetut muutosneuvotteluiden, irtisanomisten ja lomautusten keskellä,, esim. juridisista syistä, epäselvien talousnäkymien vuoksi tai HR-resurssien ylikuormituksen takia.
Tuoconin interim-osaajat tuovat kaiken tarvittavan asiantuntemuksen ja tulokset ilman perinteisen työsuhteen pitkää sitoumusta. Interim on siis todellinen täsmäratkaisu muuttuviin tilanteisiin.
Äkillisten resurssitarpeiden lisäksi interim-palvelu on hyvä vaihtoehto, kun tilanne edellyttää määräaikaista syväosaamista sekä neutraalia lähestymistapaa organisaation ulkopuolelta.
Me Tuoconilla yhdistämme interim-ammattilaiset ja yritykset. Ota yhteyttä, niin autamme yritystänne löytämään sopivan interim-ammattilaisen.
Ota yhteyttä
Voit ottaa yhteyttä myös lomakkeella.
