Strateginen resursointi ei tänä päivänä ole enää pelkkää rekrytointia tai henkilöstöprosesseja, vaan yrityksen menestyksen kannalta keskeinen osa johtamista. Se on tapa varmistaa, että organisaatiolla on oikea osaaminen, oikea rakenne ja oikeat ihmiset käytettävissä silloin, kun liiketoiminta sitä tarvitsee. Tämä näkökulma nousee arjessa esiin jatkuvasti, kun työskentelen johtoryhmien, kasvuyritysten ja eri toimialojen organisaatioiden kanssa. Aloitan yksilöstä, […]