Osuvinta ja pysyvintä suorahakua

Kun etsit juuri sitä oikeaa osaajaa, joka sitoutuu yritykseenne pidemmäksi aikaa, olemme oikea valinta.

Suorahaku Headhunting Executive Search Tuocon Oy

Suorahakupalvelumme avulla onnistut rekrytoinnissa.

Teemme Tuocon-ketjussa yli toistasataa vaativaa suorahakua vuosittain. Yhdistämällä uusimman markkinatiedon ja syvällisen liiketoimintaympäristön tuntemuksen, pystymme tarjoamaan sinulle ja yrityksellesi yksinkertaisesti osuvampia ja pysyvämpiä suorahakuja.

Miten määritellä onnistunut suorahaku? Suorahaussa onnistumiseen on kaksi hyvää mittaria: liiketoiminnalliset tavoitteet sekä osaajien pitkäaikainen sitoutuminen.

Liiketoiminnalliset tavoitteet liittyvät henkilön osaamiseen ja sopivuuteen: kun henkilöllä on osaamista, hän saavuttaa liiketoiminnalle asetetut tavoitteet. Hakijan kompetenssin ja liiketoiminnallisen tavoitteen yhdistäminen suorahaussa vaatii erityistä osaamista, näkemystä ja vuosien kokemusta.

Tavoitteiden saavuttamisen lisäksi haemme sitoutumista, pysyvyyttä; mitä korkeampi pysyvyys, sitä merkittävämmät kustannus- ja aikasäästöt yritykselle syntyy. Tämä on yksi merkittävä syy, miksi niin moni kokenut ammattilainen hyödyntää suorahaku-palveluamme joka päivä.

Suorahaun tavoitteena on, että suorahakuprosessin jälkeen jokaisella osapuolella on myönteinen kuva hakijaorganisaatiosta. Myös niillä, ketkä eivät tule valituksi. Aktiivisella, kunnioittavalla viestinnällä haluamme osaltamme rakentaa positiivista työnantajamielikuvaa rekrytoivasta yrityksestä, jonka puolesta teemme suorahakua. Vuosien mittaiset asiakassuhteet ovatkin palkintona hyvin tehdystä työstä. Oli kyseessä ylimmän johdon suorahaku tai suorahaku asiantuntijatehtäviin, me löydämme oikeat kandidaatit.

Mikä tekee Tuoconin suorahausta ainutlaatuisen?

Menestyminen suorahaussa vaatii luottamuksen rakentamista. Meidän toimintaamme kuvaa se, että suorahauissa teemme aina vähintään sen, minkä olemme luvanneet. Perehdymme sinun ja yrityksesi tarpeisiin sekä liiketoimintaan, jolloin palvelemme parhaiten myös kandidaatteja tarjoten heille kattavasti tietoa tehtävästä, organisaatiosta ja tavoitteista.

Suorahakumme johtaa siihen, että sopivimmat henkilöt ovat oikeilla paikoilla, oikealla tuella ja tavoitteilla varustettuina. Näin organisaatiosi pääsee toteuttamaan menestystään suunnitelman mukaisesti.

Monet suorahaulla rekrytoidut ovat yllättyneet tuesta, joka jatkuu myös rekrytoinnin jälkeen. Me nimittäin haluamme pitää huolta rekrytoidusta myös rekrytoinnin päätyttyä – erityisesti vaativissa asiantuntija- ja johtotehtävissä. Keskustelemme tavoitteiden toteutumisesta ja mahdollisista tarpeista sekä suorahaun toteuttaneen yrityksen että myös suorahaulla rekrytoidun kanssa.

”Tuocon on onnistunut suorahakuprosesseissa erittäin hyvin. Menestymisen perustana on pitkäjänteinen yhteistyö sekä liiketoimintatarpeiden ja markkinamuutosten ymmärtäminen. Aktiivinen yhteistyö jatkuu jokaisen haun jälkeen toimeksiantajan ja valitun henkilön kanssa. Yhteistyö Tuoconin kanssa on erittäin ammattimaista ja helppoa. Voin lämpimästi suositella Tuoconia.”

Timo Nikulainen, Johtaja, Infra, Onninen Oy

Onnistunut suorahaku

Suorahakupalvelumme avulla onnistut rekrytoinnissa.

Teemme Tuocon-ketjussa yli toistasataa vaativaa suorahakua vuosittain. Yhdistämällä uusimman markkinatiedon ja syvällisen liiketoimintaympäristön tuntemuksen, pystymme tarjoamaan sinulle ja yrityksellesi yksinkertaisesti osuvampia ja pysyvämpiä suorahakuja.

Miten määritellä onnistunut suorahaku? Suorahaussa onnistumiseen on kaksi hyvää mittaria: liiketoiminnalliset tavoitteet sekä osaajien pitkäaikainen sitoutuminen.

Liiketoiminnalliset tavoitteet liittyvät henkilön osaamiseen ja sopivuuteen: kun henkilöllä on osaamista, hän saavuttaa liiketoiminnalle asetetut tavoitteet. Hakijan kompetenssin ja liiketoiminnallisen tavoitteen yhdistäminen suorahaussa vaatii erityistä osaamista, näkemystä ja vuosien kokemusta.

Tavoitteiden saavuttamisen lisäksi haemme sitoutumista, pysyvyyttä; mitä korkeampi pysyvyys, sitä merkittävämmät kustannus- ja aikasäästöt yritykselle syntyy. Tämä on yksi merkittävä syy, miksi niin moni kokenut ammattilainen hyödyntää suorahaku-palveluamme joka päivä.

Suorahaun tavoitteena on, että suorahakuprosessin jälkeen jokaisella osapuolella on myönteinen kuva hakijaorganisaatiosta. Myös niillä, ketkä eivät tule valituksi. Aktiivisella, kunnioittavalla viestinnällä haluamme osaltamme rakentaa positiivista työnantajamielikuvaa rekrytoivasta yrityksestä, jonka puolesta teemme suorahakua. Vuosien mittaiset asiakassuhteet ovatkin palkintona hyvin tehdystä työstä. Oli kyseessä ylimmän johdon suorahaku tai suorahaku asiantuntijatehtäviin, me löydämme oikeat kandidaatit.

Mikä tekee Tuoconin suorahausta ainutlaatuisen?

Menestyminen suorahaussa vaatii luottamuksen rakentamista. Meidän toimintaamme kuvaa se, että suorahauissa teemme aina vähintään sen, minkä olemme luvanneet. Perehdymme sinun ja yrityksesi tarpeisiin sekä liiketoimintaan, jolloin palvelemme parhaiten myös kandidaatteja tarjoten heille kattavasti tietoa tehtävästä, organisaatiosta ja tavoitteista.

Suorahakumme johtaa siihen, että sopivimmat henkilöt ovat oikeilla paikoilla, oikealla tuella ja tavoitteilla varustettuina. Näin organisaatiosi pääsee toteuttamaan menestystään suunnitelman mukaisesti.

Monet suorahaulla rekrytoidut ovat yllättyneet siitä tuesta, joka jatkuu myös rekrytoinnin jälkeen. Me nimittäin haluamme pitää huolta rekrytoidusta myös rekrytoinnin päätyttyä – erityisesti vaativissa asiantuntija- ja johtotehtävissä. Keskustelemme tavoitteiden toteutumisesta ja mahdollisista tarpeista sekä suorahaun toteuttaneen yrityksen että myös suorahaulla rekrytoidun kanssa.

Onnistunut suorahaku

Me tiedämme, mitä suorahaku ja onnistunut rekrytointi edellyttää.  Kun etsit asiantuntijoita tai johtajia vaativiin tehtäviin ja haluat varmistua onnistuneesta rekrytoinnista. Kun sinulla ei ole resursseja tehdä itse tai tehtävään sopivien hakijoiden löytyminen tuntuu vaikealta. Me teemme onnistuneita suorahakuja.

Teemme täsmähakua asiakkaan todellisiin tarpeisiin. Suorahaussa haastattelemme organisaatioiden ihmisiä haettavan tehtävän ympäriltä, soitamme ja kontaktoimme lukuisia potentiaalisia kandidaatteja verkostoistamme. Etsimme, kunnes löydämme potentiaaliset kandidaatit, haet sitten asiantuntijaa tai johtajia.

Toisinaan hyvin tarkkaan määritetyllä osaamisvaatimuksella varustetun asiantuntijan tai johtajan löytyminen vaatii syvällistä työtä ja oikeiden kandidaattien löytyminen on mahdotonta tehdä ilman ammattilaisen resursseja. Meidän suorahakupalvelumme auttaa siinä. Ammattilaisemme osaavat motivoida ja aktivoida kandidaatteja ajattelemaan työpaikanvaihtoa.

Osuvampaa ja pysyvämpää suorahakua – palvelua laatutakuulla

Miltä kuulostaa suorahaku, jossa on myös laatutakuu? Meillä on ollut sellainen jo vuosia ja kerromme mielellämme siitä enemmän.

Meidän kanssamme onnistuvat:

  • Toimitusjohtajahaut
  • Johtajarekrytoinnit, johdon suorahaku
  • Asiantuntijarekrytoinnit
  • Päällikkö- ja esihenkilörekrytoinnit
  • Soveltuvuusarvioinnit
  • Johdon ja esihenkilöiden mentorointiohjelmat

”Tuoconin hybridihaun kautta onnistuimme löytämään hyviä kandeja niin suorahaun kuin ilmoituksenkin kautta. Olimme tyytyväisiä, miten esihaastattelut ja esittelyt tehtiin. Voin todeta, että koko prosessin toimivuus sekä hinta/laatusuhde ovat kohdillaan. Tiedän kenen puoleen kääntyä seuraavan tarpeen osalta.”

Arto Valkama, Toimitusjohtaja, Turun Kaupunginteatteri

Tuocon oy lyhyesti

Tuocon on 2010 perustettu suorahaku- (headhunting), ulkoistus- (interim) ja outplacement-palveluita sekä johtamisen valmennuksia tarjoava henkilöstöpalvelualan yritys. Liikevaihtomme oli 2022 1,7 miljoonaa euroa ja toimimme valtakunnallisesti neljällä paikkakunnalla. Tunnetuin palvelumme on laatutakuulla varustettu suorahaku, joita teemme vuosittain reilusti toistasataa. Yrityksen toimitusjohtajana toimii Johanna Eskola. Yrityksen omistus on sataprosenttisesti suomalainen.

Ota yhteyttä

    Yhteydenotto

    Mikäli tahdot lisätietoja, olethan yhteydessä

    Katso kaikki yhteystietomme