Johdon valmennus, johtoryhmävalmennus, esihenkilövalmennus ja tiimivalmennus | Tuocon Oy | Helsinki, Vantaa, Espoo, Jyväskylä, Oulu, Imatra ja Rovaniemi

Valmennuksia jotka muuttavat tekemistä

Valmennuksemme perustuvat yhdistelmään vahvaa omaa näkökulmaa ja ammattitaitoa sekä kunkin asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä ratkaisuja.

Valmennuspalvelumme kattaa sekä yksilöiden että tiimien ja ryhmien tarpeet. Me vahvistamme tiimin yhteishenkeä, autamme muutoksen läpiviennissä ja kehitämme yksilöiden ja oganisaatioiden muutoskyvykkyyttä. Tutustu valmennusvaihtoehtoihimme tarkemmin. Meillä on näyttöä ja kokemusta vaativista valmennuksista, erikokoisista työyhteisöistä ja yrityksistä.

Valmennuksia, jotka muuttavat tekemistä – pysyvästi

Uskomme siihen, että valmennusten tavoitteena on aikaan saada muutos. Joskus muutos koskee valmennukseen osallistuvaa, tai joskus valmennus koskee tulevaa muutosta. Valmennusten onnistumista mitataan usein vaikutuksen pysyvyydellä. Jotta tähän päästään, vaaditaan ammattimainen valmentaja, selkeä tavoite, sopivasti yhteisiä hetkiä ja aikaa ajatella näiden hetkien välissä. Me tuomme kolme ensimmäistä, viimeinen tulee kaupan päälle. Olemme toteuttaneet vuodesta 2011 lähtien satoja muutokseen tähtäävää valmennusta. Siksi olemme ylpeitä esitellessämme alla olevat valmennuspalvelut.

JOHTORYHMÄVALMENNUS (SUOSITUIN)

Suositun johtoryhmävalmennuksemme keskiössä ovat yhteiseen päämäärään sitoutuminen ja tehokas jory-työskentely. Tavoitteena on tukea toimintakulttuuria, jossa voidaan olla rakentavasti myös eri mieltä ja jossa edetään kohti yhteisesti sovittua.

ESIHENKILÖIDEN VALMENNUS

Jokainen esihenkilöiden valmennuskokonaisuus rakennetaan organisaation tarpeisiin, tilanteeseen ja tavoitteisiin sopivaksi alkukartoituksen pohjalta. Valmennuksen sisältö tukee esihenkilöä kehittymään omassa roolissaan niin vaativien tilanteiden hallinnassa kuin erilaisten ihmisten johtamisessakin. Erityistä huomiota kiinnitetään valmentavan johtamistavan rakentamiseen ja tukemiseen.

HYVINVOIVA JA TOIMIVA TIIMIVALMENNUS

Tiimivalmennus sopii niin vakiintuneen, kuin tuoreenkin tiimin yhteistyön ja toiminnan kehittämiseen. Painopiste valmennuksessa on keskinäisenluottamuksen, yhteistyön ja työn sujuvuuden lujittamisessa.v

MUUTOSVALMENNUS

Muutosvalmennuksemme keskittyy usein johtajiin ja esihenkilöihin, jotka ovat päävastuussa muutoksen läpiviennistä. Valmennus on asiakaslähtöinen ja perustuu yhteisesti tunnistettuihin tarpeisiin. Onnistumista seurataan asettamalla muutokselle mitattavat tavoitteet.

INSIGHTS DISCOVERY -PERSOONALLISUUSPROFIILI

Insights Discovery on loistava menetelmä omaan kehittymiseen, johtamiseen, tiimityöskentelyyn sekä myynnin kehittämiseen. Se perustuu Carl Jungin psykologiseen malliin, jossa itsearvioinnin avulla tuotetaan henkilökohtainen persoonallisuusprofiili, joka yksilöi henkilön toimintatyylin. Neljän värienergian avulla kuvattuna persoonallisuusprofiili on helposti arkeen vietävässä muodossa ja helppo muistaa.

Lue lisää Insights Discovery -menetelmästä täältä.

Tuocon Oy lyhyesti

Tuocon on 2010 perustettu suorahaku- (headhunting), ulkoistus- (interim) ja outplacement-palveluita sekä johtamisen valmennuksia tarjoava henkilöstöpalvelualan yritys. Liikevaihtomme oli 2022 1,7 miljoonaa euroa ja toimimme valtakunnallisesti seitsemällä paikkakunnalla. Meillä on toimipisteet Vantaalta Rovaniemelle, ja Turusta Imatralle. Tunnetuin palvelumme on laatutakuulla varustettu suorahaku, joita teemme vuosittain reilusti toistasataa. Yrityksen toimitusjohtajana toimii Johanna Eskola. Yrityksen omistus on sataprosenttisesti suomalainen.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä

Olemme sinuun pian yhteydessä. Yhteydenotto menee Johanna Eskolalle ja Ilkka Mikkolalle. Heistä nopeampi on sinuun yhteydessä tänään tai viimeistään heti seuraavana arkipäivänä.