Onko rekrytointistrategiasi työpaikkailmoitusten varassa? Julkaisetko työpaikkailmoituksia eri kanavissa ja toivot, että potentiaalisia kandidaatteja hakisi tehtävään? Riippuen tehtävästä ja toimialasta, hakijoiden määrä ja laatu todennäköisesti vaihtelee suuresti. Moni yritys painiikin nykyisin osaajapulan kanssa. Vaikka hakijoita avoimiin tehtäviin olisikin, heidän osaamisensa ei aina vastaa sitä, mitä yritys tarvitsee. Miten siis voit houkutella parhaita osaajia hakeutumaan yritykseesi? Yksi […]
Avainsana: Asko Johanson
Voita tappiokammo ja etene uralla
Kohtaan melko usein työssäni tappiokammoa, joka toisinaan estää henkilöä hyödyntämään todellista potentiaaliaan. Se näkyy tyypillisesti tähän tapaan: Olen löytänyt ideaalin kandidaatin, jonka osaaminen vastaa tehtävän profiilia ja vaatimuksia. Kandidaatinkin näkökulmasta tarjolla oleva mahdollisuus näyttäisi olevan looginen askel eteenpäin uralla ja hän vaikuttaa kiinnostuneelta. Käymme keskusteluita ja kaikki näyttäisi kohtaavan ja teen kandidaatille tarjouksen. Hän jää […]