Suorahaku – Headhunting - Johdon rekrytointi

Yrityksesi menestys alkaa oikeista ihmisistä

Kun osaajia on hyvin rajallisesti markkinassa tai kenties oma julkinen hakusi ei ole tuottanut tulosta, on suorahaku eli headhunting avain menestykseen. Kun yrityksesi tarvitsee avainhenkilön, ei aina riitä, että julkaiset ilmoituksen ja odotat. 

Tuoconin suorahaku auttaa sinua löytämään avainhenkilöt, jotka vievät liiketoimintaasi eteenpäin – luottamuksella, laadulla ja pysyvillä tuloksilla.

Asiakkaitamme

Asiakkaidemme kanssa rakennamme kestäviä menestystarinoita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita.

Ota yhteyttä

Milloin suorahaku on sopiva ratkaisu?

Saat hakemuksia, mutta työpaikkailmoituksesi eivät tavoita oikeita osaajia – aikaa kuluu vääränlaisten ehdokkaiden kanssa
Osaajamarkkina on rajallinen ja kilpailu parhaista osaajista on kovaa
Tiimilläsi on kädet täynnä töitä eikä kandidaattien etsimiseen ja seulontaan ole aikaa
Väärä rekrytointipäätös maksaa aikaa, rahaa ja mahdollisuuksia
Johtajatasolla haku vaatii luottamuksellisuutta

Suuri osa huippuosaajista ei seuraa työpaikkailmoituksia – he ovat jo työssä, mutta valmiita liikkumaan, jos oikea mahdollisuus tulee vastaan. 

Miksi Tuocon?

Ymmärrämme tarpeesi

Ymmärrämme tarpeesi ja organisaatiosi ominaispiirteet. Emme etsi vain rooliin ropivaa osaajaa, vaan varmistamme, että löydetty henkilö sopii myös yrityksesi kulttuuriin ja tuo mukanaan todellista lisäarvoa. Tarjoamme täsmällisesti valittuja ehdokkaita. 

Todennettu suorahakuosaaminen

Hyödynnämme laajoja verkostoja, syvällistä markkinatuntemusta ja moderneja digityökaluja. Meillä on 15 vuoden kokemus haastavista suorahauista. Vuosien kokemuksemme tekee prosessista hallitun ja ennustettavan.

Säästämme aikaasi

Etenemme nopeasti ja otamme kokonaisvastuun prosessin etenemisestä ja raportoimme sinulle säännöllisesti, missä mennään. Näin voit itse keskittyä liiketoimintasi johtamiseen.

Vahvistamme työnantajakuvaasi

Huolehdimme, että jokainen ehdokas saa arvostavaa ja ammattimaista kohtelua. Hyvä hakijakokemus tukee työnantajabrändiäsi – myös niiden silmissä, jotka eivät tule valituksi.

Ota yhteyttä ja aloita suorahaku kanssamme

Näin suorahaku etenee Tuoconin kanssa

Rekrytointitarpeenne kartoitus ja kandidaattiprofiilin määrittely

Suorahaun tutkimustyö, kandidaattien kontaktointi, kiinnostuksen herättäminen ja haastattelut

Parhaiden kandidaattien esittely, yhteishaastattelut ja mahdolliset henkilöarvioinnit sekä simulaatioharjoitukset

Referenssitarkastukset, kandidaatin valinta ja seurantakeskustelut

Rekrytointiratkaisut tarpeesi mukaan

Tuocon on resurssoinnin strateginen kumppani. Autamme suunnittelemaan ja toteuttamaan rekrytoinnit sekä henkilöstöratkaisut joustavasti – aina yrityksesi tilanteeseen sopivalla tavalla. 

Koska jokainen rekrytointitarve on erilainen, olemme rakentaneet palvelumallit, joista löydät juuri tilanteeseesi sopivan ratkaisun – olipa kyse kriittisestä johtajavalinnasta, nopeasta osaajatarpeesta tai väliaikaisesta avainhenkilötarpesta. 

Kun tarvitset kriittisen rekrytoinnin onnistumista

Premium Search

Kun kyseessä on liiketoimintasi kannalta ratkaiseva rooli – kuten johdon tai avainasiantuntijan rekrytointi – tarvitset perusteellisen ja syvällisen suorahakuprosessin. Premium Search yhdistää markkinatuntemuksen, kattavan verkoston ja suorahakuosaamisen, jotta löydämme juuri sen osaajan, jonka panos on liiketoimintasi menestyksen kannalta kriittinen.  

Kun nopeus ja ketteryys ratkaisevat

Smart Search

Tarvitsetko osaajan nopeasti, mutta et halua tinkiä laadusta? Smart Search on kevyempi ja nopeampi suorahakupalvelu, jossa hyödynnämme valmiita verkostojamme ja kohdennettuja hakuja. Smart Searchin avulla tavoitat oikeat osaajat nopeasti.

Nopea verkostohaku

Kun tarve on välitön, tavoitat laajasta kandidaattipoolistamme valmiiksi kartoitettuja ja haastateltuja ammattilaisia nopeasti

Kun tehtävään on odotettavissa paljon hakijoita

Ilmoitushaku

Kun tehtävään on odotettavissa runsaasti hakijoita, tuemme sinua hakemusten esikarsinnassa ja haastatteluissa ja oikean henkilön valinnassa. Ilmoitushaku voidaan yhdistää myös kohdennettuun suorahakuun – jolloin syntyy hybridimalli, jossa saat parhaat puolet molemmista.

Kun tarvitset osaamista määräajaksi

Interim

Tilapäinen haaste tai projekti vaatii usein kokeneen johtajan tai asiantuntijan määräajaksi. Interim-palvelumme tuo käyttöösi nopeasti ammattilaisen, joka ottaa vastuun ja vie asiat eteenpäin heti ensimmäisestä päivästä.

Kun haluat varmistua oikeasta valinnasta

Henkilöarviointi

Objektiivinen henkilöarviointi täydentää rekrytointipäätöstäsi. Arvioinnin avulla varmistat, että valittu ehdokas sopii paitsi osaamisen myös johtamis- ja yhteistyötyylinsä puolesta juuri sinun organisaatioosi.

Ota yhteyttä

Jokainen palvelumme on rakennettu tukemaan erilaista rekrytointitilannetta. Näin varmistamme, että saat juuri oikean ratkaisun – oli kyse kriittisestä johtajarekrytoinnista, nopeasta osaajatarpeesta tai hakijamäärien

Asiakkaidemme kokemuksia

connecting
talent
completing
visions

”Tuocon on onnistunut suorahaussa erinomaisesti – yhteistyö on ammattimaista ja vaivatonta.”

Timo Nikulainen, Johtaja, Infra, Onninen Oy

connecting
talent
completing
visions

”Hybridihaku toi meille erinomaisia ehdokkaita nopeasti ja kustannustehokkaasti.”

Arto Valkama, Toimitusjohtaja, Turun Kaupunginteatteri

Suorahakukokemusta ja -näyttöä eri toimialoilta

Palvelemme lukuisia eri toimialoja. Erityisen vahva kokemus meillä on vaativista suorahauista valmistavaan teollisuuteen, rakennusalalle, elintarviketeollisuuteen, meriteollisuuteen, tukku- ja vähittäiskauppaan.

1. Johtaminen

Liiketoiminnan johtotehtävät eri toimialoilla

Tyypilliset roolit:

Toimitusjohtaja, myyntijohtaja, HR-johtaja, talousjohtaja, liiketoimintajohtaja.

2. Liiketoiminta ja palvelut

Myynti, markkinointi, taloushallinto, HR, asiakaspalvelu, hallinto, konsultointi.

Tyypilliset roolit:

Myyntipäälliköt, markkinointipäälliköt, controllerit, HR-päälliköt, asiakaspalvelijat, liiketoiminnan kehittäjät.

3. Teollisuus ja tekniikka

Kone- ja metalliteollisuus, sähkö- ja elektroniikka, meriteollisuus, rakentaminen, tuotanto, laatu, logistiikka.

Tyypilliset roolit:

Suunnitteluinsinöörit, tuotantopäälliköt, työmaapäälliköt, kunnossapito, laatuinsinöörit, projektipäälliköt teknisissä hankkeissa