Tulevaisuuden logistiikka on yhdistelmä älyä, tehokkuutta ja ekologisuutta. Näin sisaryhtiömme Ziirto muuttaa maailmaa:
Blogi
Miten pitää parhaasta kiinni?
Jokainen riittävän pitkään esihenkilönä tai pomona toiminut on kohdannut tilanteen, jossa luottopelaaja jättää tehtävänsä. Onko tuolloin kysymyksessä epäonnistuminen vai pitäisikö olla ylpeä – olenhan tukenut alaiseni kasvua ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Lähtemisen todellisia syitä voi olla vaikea selvittää, mutta tutkimustiedon pohjalta voimme pelata todennäköisyyksillä. Valtaosa työntekijöistä todellakin vaihtaa työpaikkaa kehittyäkseen urallaan eteenpäin.
Luovu luurikammosta viimeistään nyt
Mitä ajatuksia tai tunteita kylmäsoittaminen herättää? Tottuneelle se voi olla arkipäivää, mutta sitä vähemmän tekevälle kynnys soittamiseen voi olla suuri. Onko minulla lupa tai oikeus vaatia vastaanottajan aikaa? Mitä, jos vastaaja suuttuu? Itse pääsin tutustumaan kylmäsoittamisen saloihin kolmisen vuotta sitten, kun työskentelin Trainers’ Housella. Muistan ikuisesti ensimmäisen työpäiväni, kun perehdytyksen jälkeen istuin koneen ääreen ja […]
Parhaat osaajat liikkuvat yhä − uskallatko uudistua?
Osa kandidaateista on jopa valmiimpia ottamaan riskejä uransa suhteen, kuin ennen pandemiaa ja yrityksissä mietitään jo kuumeisesti, mihin suuntaan henkilöstöä tulisi kehittää.
Tuocon valmistautuu kasvupyrähdykseen
10 v. juhlavlogissa kohtaavat ensimmäiset ja tulevat kymmenen vuotta! Miten Tuoconista tuli asiakkaiden kiittelemä, luotettava kumppani ja mistä kiihdytetään seuraavien kymmenen vuoden aikana vankkaan kasvuun?
Toimitusjohtaja vai turvallisuuspäällikkö?
Kun tiedämme, että koettu turvallisuus erottaa menestyjät muista, miksi epäonnistumme niin usein? Miksi voittaminen on niin vaikeaa? Johanna avaa blogissa, miten turvallisuutta johdetaan Tuoconilla.
Onnistunut suorahaku vaatii luottamusta, rohkeutta ja ammattitaitoa
Onnistunut suorahaku on sopiva yhdistelmä rohkeutta, ammattitaitoa ja luottamusta.
Hyvisten voitto
Tämänkertaisen blogin inspiraationa toimi pohdinta siitä, mikä saa ihmiset, ammattilaiset, ne parhaat henkilöt hakeutumaan juuri tiettyyn työhön ja tiettyyn organisaatioon? Vaikka ammattilaisen ei kannattane tätä tunnustaa, tuurilla on aina roolinsa onnistuneissa urakäänteissä, joskin tuurin vaikutusta voidaan vähentää kovalla työllä ja ammattitaidolla. Mutta mitä houkuttelevuuden eteen on tehtävissä? Sanaa ”murros” on viljelty kaikkialla jo pitkään, eikä […]
Tuntuuko töihin palaaminen innostavalta vai latistavalta?
Työn mielekkyys on asia, jota usein pohditaan loman jälkeen töihin palatessa. Teenkö sellaista työtä, jota oikeasti haluan tehdä? Työn merkityksellisyys, työn ilo ja työssä kehittyminen ovat asioita, jotka koetaan tärkeinä mittareina pohtiessa tarjoaako nykyinen työ itselle riittävästi sitä, mitä kaipaa. Yhteistyökumppanimme työpsykologi Lilli Sundvik pohti aihetta kanssani. Lomaltapaluu on oiva hetki katsoa omaa työtä ja työympäristöä tuorein […]
Kandidaatti keskiössä
Tuoconin toimintaa ohjaava arvo kaikessa tekemisessämme on ihmisten kunnioitus. Tämä pätee kaikkien kohtaamiemme ihmisten kohdalla. Edustamme aina myös toimeksiannon antanutta yritystä. Omalla toiminnallamme on merkittävä rooli siinä, millainen mielikuva potentiaaliselle kandidaatille syntyy mahdollisesta tulevasta työnantajastaan. Työmme keskiössä ovat asiakkaamme ja rekrytointien kohdalla kandidaatit, joita lähestymme. Haluamme panostaa kandidaattikokemukseen koko rekrytointiprosessin ajan ja sen jälkeenkin. Tavoitteenamme […]
