Osana Aalto-yliopiston kanssa toteuttamaamme korkeakouluyhteistyötä selvitimme haastatteluin Suomessa pääkonttoriaan pitävien suurten yritysten (sekä listattujen että listaamattomien) osalta tapoja toteuttaa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eri osa-alueita sekä resursoida näihin liittyvää työtä. Tämänkin selvityksen toteutimme osana jatkuvaa oman toimintamme kehittämistä ja paremman markkinaymmärryksen muodostamista. Riippumatta siitä, oliko henkilöstöhallinto ja siihen liittyvät toiminnot pääasiassa sisäisesti tuotettuja tai ulkoistettuja, korostui […]