Blogi

Muutos ja turva, vai muutosturva?

Muutosturva on skitsofreeninen sana. Tarkoittaahan sana muutos monelle lähestulkoon vastakohtaa sanalle turva. Mitä muutosturva sitten tarkoittaa? Avaan sitä eri näkökulmista tässä blogissa. Laki ja ajatus muutosturvan takana Työsopimuslaki velvoittaa yli 30 henkilöä työllistävän yrityksen tarjoamaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöilleen työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta yhden kuukauden palkkaa vastaavalla summalla, mikäli työntekijän työsuhde on […]

Kesätervehdys 2022

Kesätervehdys, Mitä sinä odotat kesältä? Mielessäni odotan juhannusta, jolloin kesä virallisesti alkaa. Kesä on monella tapaa mielenkiintoinen ajanjakso; Suomen yrityselämä hiljenee heinäkuussa, mutta suorahaussa tämä on yksi kiireisimpiä ajankohtia. Useat haut laitetaan käyntiin juuri ennen lomia ja työvaihe siirtyy meille siksi aikaa, kun asiakkaat ovat lomalla. Minulle juhannus edustaa tietyllä tapaa tarinassa sivun kääntämistä.Tämä vuoden […]

Suorahaku – miten onnistua suorahaussa?

Moni kokenut rekrytoija on varmasti huomannut, miten viime vuosina osaavien ja omaan organisaatiokulttuuriin sopivien henkilöiden rekrytoiminen on käynyt entistä vaikeammaksi. Mediassa puhutaan toistuvasti työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmasta, tilanteesta, jossa avoimia työpaikkoja on tarjolla lähes ennätyksellisen suuri määrä, mutta samalla työtä vailla on entistä suurempi joukko työikäisestä väestöstä. Mitä rekrytoijan kannattaisi tehdä saadakseen täytettyä avoimen tehtävän, jos perinteinen […]

Haluaisitko sinäkin merkityksellisen työn? Moni haluaisi.

Onnea kaikille vastavalmistuville! Viikon päästä juhlitaan! Monia vastavalmistuvia (ja meitä muitakin) mietityttää mistä löytää oma unelmiensa ura ja se kuuluisa ”oma juttu”. Mistä löytää itselleen merkityksellisen työn? Sellaisen kun moni meistä kuitenkin haluaisi. Sellaisen työn, jossa viihtyy aidosti ja missä pääsee toteuttamaan omia vahvuuksiaan. Useimmille merkityksellinen työ tarkoittaa mahdollisuutta tehdä työnsä kautta jotain hyvää, vastuuta […]

Psykologinen turvallisuus – mitä se on?

Olen turvassa, mutta olenko täysillä mukana? Psykologisen turvan käsite on ollut ensimmäisen kerran esillä ja tutkimuksen kohteena jo 1960 luvulla. Se tuli laajasti tunnetuksi Googlen Project Aristotle -hankkeen myötä vuonna 2012. Googlen lähtökohtana oli tarve ymmärtää, mikä tekee yhdestä tiimistä muita tehokkaamman, kun jokaiseen tiimiin on kuitenkin valittu huipputekijät. Kaksi vuotta kestäneen, 180 tiimiin ja […]

Rekrytoijan vakiokysymykset ja vinkit vastauksiin

Tästä kirjoituksesta saat rekrytoijan neuvot kysymyksiä ja vastauksia varten, kun haet työpaikkaa tai olet mukana suorahakuprosessissa ja haluat valmistautua rekrytoijan tapaamiseen. Käyn läpi yleisimpiä kysymyksiä, joita itse rekrytoijana suosin haastatteluissa vakiokysymyksinä. Haastattelut sisältävät aina myös kuhunkin toimeksiantoon liittyviä spesifejä kysymyksiä, joilla selvitän ehdokkaan soveltuvuutta tehtävään. Jaan haastattelun kysymykset neljään teemaan: Kerro motivaatiostasi Aloitan haastattelun esittelemällä […]

Irtisanoutuminen – 3 yleisintä syytä

Viime vuonna ennätysmäärä Suomessa työskenteleviä asiantuntijoita itseni mukaan lukien vaihtoivat työpaikkaa. Irtisanoutumisaalto on helppo kuitata väliaikaisena koronailmiönä, mutta ilmiön tarkempi tarkastelu osoittaa pysyvimpien muutosten rantautumisen suomalaiseen työelämään. Miksi irtisanoudutaan? Irtisanoutuminen on useimmiten yksilölle suuri päätös, sillä ihmisellä on taipumus säilyttää pysyvä tila – status quo. Tämän pysyvän muuttumattoman tilan tavoittelusta huolimatta kymmenet miljoonat ihmiset ympäri […]

Oletko jo luopunut luurikammosta?

Millä tuulella tänään olet? Kaikessa vuorovaikutuksessa on merkitystä sillä, miten asiat ilmaisee ja millä tuulella on. Erityisesti kylmäkontaktoinnissa on tärkeää, että olet oikeassa mielentilassa kun lähdet sitä tekemään. Jos olet juuri kaatanut kahvin syliisi ja hinkannut paitaasi epätoivoisesti vessassa puhtaaksi, ja seuraavan päivän deadline kolkuttaa uhkaavasti mielessäsi, mielentilasi ei todennäköisesti ole optimaalisin kylmäkontaktointiin. Oikea mielentila […]

Olenko muutakin kuin vain rooli ja titteli?

”He who knows others is wise; he who knows himself is enlightened”-Lao Tzu Sanotaan, että viisas johtaja tuntee ja tunnistaa ihmiset ympärillään. Hän on tiedostava ja reflektoiva. Hän johtaa esimerkillään ja tavoittelee yhteistä hyvää. Inspiroiden, kannustaen, valmentaen johdettaviaan menestykseen ja itsensä ylittämiseen. Hän rohkaisee, motivoi ja ymmärtää johdettaviaan. Onko tällaisia johtajia oikeasti olemassa vai ovatko […]

Ihmiset kulkemasas Helsingissä, aurinko heijastaa linssiin.

Miksi en saa mahtavaa palvelua?

Ei ole totta, mitä juuri äsken tapahtui? Täydellinen palvelukokemus, mahtava fiilis ja ihan varmasti käytän tämän yrityksen palveluja ja tuotteita jatkossakin. Ja kerron ainakin muutamalle tutulle ja kylän miehelle kuinka hyvää palvelua tuolta saa. Miksi tätä ei tapahdu enemmän, miksi saamme ihan oikeasti huonoa palvelua tai vähintäänkin keskinkertaista? Mikä meitä suomalaisia riivaa, vai riivaako? Olemmehan […]