Yli 15 vuotta yrittäjyyden poluilla: Vapaus, Intohimo ja Työelämän Muutos Malja yrittäjyydelle! Yrittäjyys on ollut työelämäni vahva kulmakivi. Kasvaminen yrittäjäperheessä on avannut silmäni monille yrittäjyyden mahdollisuuksille ja haasteille. Nyt, yli 15 vuotta oman yrittäjätaipaleeni alkamisen jälkeen, pysähdyin hetkeksi pohtimaan matkaani ja mitä olen sen varrella oppinut. Yrittäjyys on minulle enemmän kuin työ. Se on intohimo, joka […]
Muutoksessa johtaminen Globaalit haasteet, joita on viime vuosina ollut useita, ovat vaikuttaneet yritysten arjen pyörittämiseen vahvasti. Globaalit myllerrykset ovat olleet äärimmäinen stressitesti kaikille toimialoille. Näiden seurauksena ajatusmalli johtamisen näkökulmasta on kääntynyt muutosjohtamisesta muutoksessa johtamiseen, jossa henkilöstöriskien minimoinnilla on tärkeä asema. Muutosjohtaminen on ihmisten ja asioiden johtamista, joka on liittynyt johonkin yksittäiseen, tietyssä ajassa ja paikassa […]
Kirjoitin viime blogissani laadusta ja sen merkityksestä organisaatiossa. Tuolloin olimme juuri aloittamassa sisäisen koulutussarjan Tuoconin laatulupauksesta ja laadun merkityksestä työssämme. Tänään avaan teille, kuinka laatukoulutuksemme kirkasti organisaatiomme käsitystä siitä, mistä laatu muodostuu, miksi se on tärkeää ja miten itse yksilönä huomioin ja varmistan laadun työssäni. ”Hiomme omasta palvelustamme timantin, jolla voimme hioa asiakkaidemme yrityksistä timantteja.” […]
Hellurei ja hellät tunteet – miten varmistaa työnantajabrändin säilyminen ja positiivinen työntekijäkokemus, kun työsuhde päättyy? Työnantajabrändistä ja työntekijäkokemuksesta puhutaan paljon, ja nykyisen työmarkkinatilanteen mukana organisaatiot ovat melkein pakotettujakin miettimään asiaa – ja panostamaan siihen. Olen aiemmin kirjoittanut työntekijäkokemuksesta ennen työsuhteen alkua ja sen aikana, 1. osaan tästä. Yhtä tärkeä osa työnantajana rakentamaasi brändiä ja työntekijäkokemusta […]
Kesä 2023 on tullut kera lämpimän auringon H1 takana ja jälleen hyvä aika reflektoida, miten ensimmäinen puolisko on toteutunut. Meillä Tuoconissa keskeinen asia on aina tyytyväisyys meidän omassa timanttisessa tiimissämme, kuin myös asiakas sekä kandien tyytyväisyys. Asiakkaidemme tyytyväisyys on meille ensisijaisen tärkeää, ja olemme ylpeitä siitä, että olemme saaneet erinomaisia tuloksia sekä asiakaspalautteessa että NPS-mittauksissamme […]
Mitä tapahtuu, kun avainhenkilö yllättäen irtisanoutuu? Irtisanoutuminen on useimmiten yllätys organisaatiolle. Monesti yllättävässä tilanteessa tehdään nopeasti päätös korvata lähtijä, etsimällä Matin tilalle Matti. Joko organisaation sisältä tai ulkoa. Etsitään samaan rooliin, samoilla kyvykkyyksillä, samankaltainen tekijä. Jos avainhenkilöriskeihin ei ole varauduttu ennakolta, paniikki saattaa iskeä. Tosiasiassa ollaan kuitenkin tilanteessa, joka on jo tapahtunut ja hätiköinti saattaa […]
Hyvä työhakemus avaa ovet työpaikkahaastatteluun. Luemme ja käymme Tuoconilla vuosittain läpi tuhansia työhakemuksia ja CV:tä. Olemme erikoistuneet asiantuntijoiden ja johtajien suorahakuun ja rekrytointeihin sekä intermin-palveluihin. Pohdinta siitä, millainen on hyvä työhakemus, sai aikaan erittäin vilkkaan ja antoisan keskustelun. Tämä blogi on syntynyt noiden keskustelujen pohjalta. Klikkaamalla kuvaa avautuu työhakemus isompana uuteen välilehteen Työhakemuksen lähtökohta: Työnantaja […]
Oletteko miettineet voiko ihminen saada koskaan liikaa uusia ideoita? Voisiko vanhoja tuttuja asioita säännöllisellä sparraamisella saattaa toisinaan täysin uuteen valoon? Miten omaa motivaatiota voidaan nostaa? Mitkä ovat ne työkalut, joita haluan ja uskallan kaivaa pakista päivästä toiseen? Esihenkilönä toimimisen ydinasia Erityisesti esihenkilönä toimimisen ydinasia on oman tiimin tunteminen ja työympäristön ja riskien tunnistaminen. Esihenkilötyö on […]
Coaching apuna organisaatioiden tuottavuuteen ja yksilöiden parempaan työnhallintaan ja hyvinvointiin. Coaching apuna esihenkilö- ja johtamistyössä, sekä sen hyödyt ovat paljon puhuttu aihe, joka kiinnostaa organisaatioissa koko ajan enemmän ja enemmän. No mitä coaching on? Coaching on yksinkertaistettuna prosessi, jossa asetetaan asiakkaalle henkilökohtaiset tavoitteet saavutettavaksi työelämän haasteisiin tai tavoitteisiin liittyen. Näitä tavoitteita lähdetään coachin tuella saavuttamaan […]
Rekrytoinnin termien ja niihin liittyvien palveluiden kertausta Moni työntekijöitä rekrytoiva yritys on varmasti välillä hukassa rekrytointitermien ja niihin liittyvien palveluiden kanssa. Rekrytointikonsultti lähestyy puhelimitse ja ilmoittaa tekevänsä suorarekryjä, suorahakuja tai headhunttausta. Mitä nämä kaikki tarkoittavat? Mitä eroa on suorahaulla ja suorarekrytoinnilla? Mitä tarkoittaa hybridihaku? Mitä on executive search? Olipa sitten kyse suorahausta, suorarekrytoinnista tai hybridihausta, […]
